domingo, 30 de junho de 2013

Policial Civil é morto a tiros na saída de baile funk, em Cariacica, ES

Assassinato aconteceu na madrugada deste sábado (29).
Uma briga dentro da boate pode ter motivado o crime, diz polícia.




Um policial civil de 36 anos foi assassinado na madrugada deste sábado (29), na saída de um baile funk, no bairro Jardim América, em Cariacica, na Grande Vitória. Por volta das 4 horas da madrugada, o investigador Carlos Lenos dos Santos saiu da boate e foi baleado. Ele morreu no hospital. Segundo a polícia, uma briga dentro da boate pode ter motivado o crime. Pela manhã, a família foi ao Departamento Médico Legal (DML), em Vitória, para liberar o corpo.
O dono da boate, André Brandão, socorreu o investigador e contou como tudo aconteceu. "Ele saiu, se despediu de mim e do outro segurança ao lado e foi em direção ao carro dele. Foi aí que escutamos dois disparos, corremos pra ver o que aconteceu. Chegamos lá, encontramos o carro dele com as portas abertas, e ele caído e baleado, com a arma dele próxima ao corpo", explicou.
Frequentadores da boate prestaram depoimento na delegacia de homicídios, em Vitória. Eles contaram que antes de sair, o investigador separou uma briga dentro da boate. A polícia vai investigar se esse episódio tem relação com o assassinato. 
O cunhado da vítima, Daniel de Abreu, lembra que antes de ser policial, a vítima já foi morador de rua. "Nós ficamos sabendo da morte dele por um telefonema. A gente não faz ideia do que aconteceu, nem que ele tinha algum conflito com alguém. Ele já foi morador de rua, catava revistas para estudar para passar em concursos públicos. Estudou muito, passou em vários concursos, ele era muito dedicado aos estudos, e infelizmente ele morreu", disse.
O policial civil era investigador há três anos e trabalhava na Delegacia de Costumes e Diversões. Segundo o cunhado da vítima, o policial era casado e tinha três filhos.
Policial Civil foi assassinado na saída de um baile funk, em Cariacica, no ES. (Foto: Reprodução/TV Gazeta)Policial Civil foi assassinado na saída de um baile funk, em Cariacica, no ES. (Foto: Reprodução/TV Gazeta)Fonte: www.g1.com.br/es

quarta-feira, 26 de junho de 2013

Homem encontrado morto em quarto de motel se enforcou em Colatina

Um homem foi encontrado morto nesta manhã de segunda- feira 24 no quarto do Flowers Motel no Bairro Colúmbia. 

De acordo com o Boletim de Ocorrência da PM tudo leva a crer que Fabrício Alves dos Santos,34 anos, residente no bairro Por do Sol, em Colatina ,se suicidou já que foi encontrado pendurado com uma corda no pescoço no interior do quarto. 

A direção do motel passou para a polícia que Fabrício chegou no estabelecimento na madrugada de sábado para domingo .Como o cliente não se manifestou até a manhã desta segunda-feira a direção mandou um funcionário da recepção bater na porta. 

Como não houve resposta a direção do motel acionou a polícia Militar que entrou no interior do quarto encontrando Fabrício morto por enforcamento. Comentários de policiais indicam que ele se matou por conta de pressão de dívidas com agiotas.

terça-feira, 25 de junho de 2013

Maus momentos com a sogra? Saiba como tornar a relação melhor

Em muitos casos, a sogra é uma segunda mãe. Mas se há problemas, não é preciso espalhar trincheiras pela casa


Foto: Divulgação
Sogra
“Sequestraram minha sogra, bem feito pro sequestrador...”. A famosa música de Bezerra da Silva que revela uma convivência difícil com a sogra poderia ser trilha sonora para muitos. É claro que em muitos casos, a sogra é uma segunda mãe para genros e noras. Mas se no seu caso há algum tipo de aresta que não está aparada, não é preciso espalhar trincheiras na porta de casa. Na maioria das vezes, uma simples conversa, franca e direta, pode ajudar na convivência com a mãe de quem você ama. As dicas são da consultora de etiqueta Luciana Almeida.

Quando a sogra lembra de um relacionamento antigo
Há duas situações aí. Quando você se relaciona com alguém, é preciso saber que ela não nasceu no dia em que te conheceu. Aprender a conviver com o passado das pessoas é uma forma de viver melhor. Convivência familiar é sempre complicada, pois são culturas de vida diferentes. Existem famílias mais fechadas, e outras mais abertas. A convivência com a sogra deve sempre ser respeitosa e calma. Nada de querer chegar sendo amigo da sua sogra, ou se enturmando demais. Isso na maioria das vezes não dá certo. Agora, quando acontecer de tocar no nome do ex ou da ex, a pessoa não deve demonstrar interesse no assunto, mas também não mostre insatisfação. Se não te agrada, fique neutro. Não dê margem para o assunto render ainda mais.

Quando a sogra faz uma comida especial que você não gosta
Quando a gente faz uma comida para alguém, primeiro é preciso saber se a pessoa gosta do prato. Há pessoas alérgicas, pessoas com intolerância alimentar, ou mesmo quem não gosta de determinado ingrediente. A surpresa vai acabar caindo no colo de quem queria surpreender. Mas se a sogra fez uma comida pra te agradar e você não gosta, a não ser que você tenha uma alergia mortal, coma, prove. Elogie na medida, mas não precisa dizer que está maravilhoso, pois ela vai querer fazer sempre. E você vai ter um longo problema.

Sogra que critica a educação dos filhos, a arrumação da casa...
As pessoas devem sempre tentar evitar o conflito. Mas quando acontece de ter uma pessoa te criticando ou tentando modificar coisas que para você são certas, uma conversa franca sempre pode ajudar. Diga que cada um tem uma visão, perguntar o que ela pensa. Nessa situação, o mais importante é que o filho ou a filha tenha uma conversa com a mãe, para evitar confronto com a sogra. Quando a sogra passa dos limites, cabe ao filho chamar num canto.

Quando a sogra parece não gosta de você
Forçar a barra é pior. As relações são construídas em cima de empatia. Se não existe a empatia, pelo menos que exista o respeito. Evite conviver muito, nesse caso. E quando estiver convivendo, faça de uma forma respeitosa, cerimoniosa. Nada de muita intimidade e cortesia. Essa é a grande dica. Não adianta forçar algo que não vem de dentro. Talvez com o tempo, sem confronto, sem muita intimidade, ate nasça uma empatia, que transforme a relação.

Minha sogra se sente parte do casal e não dá espaço
Nesse caso, tem que haver uma conversa franca. A conversa sempre é fundamental. Você esclarece os assuntos, não deixa espaço para mal entendidos. Diga o que você pensa de uma maneira clara. É melhor do que acumular ressentimento.
Fonte: GAZETA ONLINE

segunda-feira, 24 de junho de 2013

Veja quando a empresa erra com o funcionário


Principais erros são de anotações na carteira de trabalho

Foto: Divulgação
 Divulgação
Fabiana Perim defende trabalho preventivo
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) recebeu, em 2012, 2.245.640 processos e grande parte deles por causas relacionadas às anotações incorretas na carteira de trabalho. Mas há muitos outros erros que as empresas cometem contra o funcionário e que acabam gerando processos trabalhistas.

Entre os erros cometidos pela empresa estão o registro em carteira de valor inferior ao que o empregado efetivamente recebe e carga horária superior a 10 horas diárias. De acordo com a advogada Sandra Sinatora, responsável pela área de Direito do Trabalho da Ragazzi Advocacia e Consultoria, a legislação trabalhista é ampla e algumas empresa desconhecem alguns detalhes que podem prejudicar o funcionário.

Segundo ela, a carteira de trabalho é a identificação profissional do trabalhador. É lá que devem constar a data de admissão, data da saída, salário inicial, função, alterações de salário, férias, afastamentos, dentre outras informações.

“Anotações erradas são responsáveis por 50% das reclamações. A carteira deve conter todo o histórico do trabalhador. Existem prazos para fazer as anotações. Outro erro comum é anotar a demissão por justa causa no documento. Isso é proibido”, explica.

Ela lembra que é comum alguns empregados pedirem para trabalhar sem registro porque estão recebendo seguro-desemprego ou alguma outra razão. “Após se desligarem da empresa, os empregados ingressam com ação e pleiteiam o vínculo deste período sem a anotação”, destaca a advogada.

Outra coisa que não pode faltar na carteira de trabalho é o contrato de experiência. Esse procedimento deve ser anotado no documento e o prazo máximo é de 90 dias. “Durante o contrato de experiência é devido ao empregado: salário, 13º, férias e depósitos de FGTS. Pagamento por fora também não pode ser aceito para o funcionário. Isso vai prejudicá-lo na hora de receber os benefícios. Às vezes o que ocorre é que a empresa quer levar vantagem em cima do empregado. Dependendo da ação, sai mais barato para a empresa do que pagar corretamente o funcionário”, aponta Sandra.

Prevenção

Já a advogada Fabiana Perim de Tassis, especializada em Direito do Trabalho, do escritório Fiorot Advogados Associados, ressalta que as indenizações trabalhistas são o verdadeiro fantasma para as empresas. Segundo ela, os erros podem ocorrer por desconhecimento na legislação ou na preferência do empregador em correr o risco do resultado.

Segundo a advogada, algumas empresas já trabalham com a prevenção de ações trabalhistas. Fabiana destaca que a advocacia trabalhista preventiva analisa se a empresa está cometendo algum erro. O primeiro ponto é ser analisado é a contratação, jornada de trabalho e remuneração do funcionário. “Contratos bem feitos, orientados por um advogado, podem evitar muita dor de cabeça futura”.

É importante também, segundo a advogada, é observar os direitos previdenciários do trabalhador. Neste ponto, a prevenção vai verificar qual categoria o trabalhador se enquadra e quanto é o custo previdenciário da empresa com o recolhimento ao INSS.

Convenções e acordos coletivos também são analisados pela advocacia preventiva. A assessoria jurídica observa os direitos específicos de cada categoria profissional. Antes de contratar, o empregador precisa ter ciência desses acordos, que têm força legal e podem aumentar muito o custo do profissional.

Maiores causas de ações

1. Registro inadequado: Contratos de trabalho superficiais ou desatualizados;

2. Período de experiência: Registro na Carteira de Trabalho após o início da prestação de serviços;

3. Pagamento por fora: Registro em carteira de salário em valor inferior ao que o empregado efetivamente recebe;

4. Carga horária: Ausência do registro correto de horário;

5. Hora-extra: Pagamento de horas extras habituais por fora e não incidência dos seus reflexos nas verbas devidas;

6. Comissão: Não incidência das comissões nas verbas trabalhistas;

7. Desconto indevido: Descontos em folha, além dos admitidos por Lei, sem autorização escrita dos empregados;

8. Mudança de função: Empregados exercendo as mesmas funções, com diferença de tempo de função, não superior a dois anos, recebendo salários diferentes;

9. Carga pesada: Duração do trabalho diário superior a 10 horas;

10. Excesso de trabalho: Intervalo entre duas jornadas menor que 11 horas;

11. Falta de pagamento: Trabalho aos domingos e feriados sem o correto pagamento ou compensação;

12. Irregularidade: Terceirizações irregulares;

13. Fiscalização ineficiente: Falta de fiscalização, por parte da empresa tomadora de serviços, das obrigações da empresa terceirizada;

14. Acordo: Inobservância de regras específicas da categoria estipuladas em convenções coletivas;

15. Segurança: Inobservância das regras de saúde e segurança do trabalho, com entrega de equipamentos de proteção.

Quantidade

2,2 milhões
É o total de processos recebidos pelo TST em 2012.
Fonte: A Gazeta

segunda-feira, 17 de junho de 2013

Corpos de pai e filho eletrocutados são enterrados em Macaé, RJ

Antônio e André Santana foram sepultados no final da tarde.
Morte de pai e filho causou grande comoção no bairro onde moravam.

Do G1 Região dos Lagos
Comente agora
Os corpos do Mestre de Obras Antônio Carlos Santana, 49 anos, e do filho dele, André Barros Santana, foram enterrados no final da tarde desta segunda-feira (17), no Cemitério Memorial da Igualdade, em Macaé, Baixada Litorânea do Rio de Janeiro.
Pai e filho morreram eletrocutados na manhã do último domingo (16) quando Antônio Carlos realizava obras para construção de um segundo andar na casa onde morava com a família, no bairro Ajuda de Baixo. Segundo informações de vizinhos e do Corpo de Bombeiros, quando içava ferragens para o andar em construção, parte do material encostou nos fios de alta tensão provocando uma descarga elétrica.
Ao tentar ajudar o pai, que estava sendo eletrocutado, André Barros Santana teria chutado o vergalhão, mas também sofreu a descarga elétrica e morreu. Com a forte corrente de energia, aparelhos eletrônicos pegaram fogo, incendiando a casa da família.

Fonte: www.g1.com

domingo, 16 de junho de 2013

O que é assédio moral?

Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho.
A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho. A reflexão e o debate sobre o tema são recentes no Brasil, tendo ganhado força após a divulgação da pesquisa brasileira realizada por Dra. Margarida Barreto. Tema da sua dissertação de Mestrado em Psicologia Social, foi defendida em 22 de maio de 2000 na PUC/ SP, sob o título "Uma jornada de humilhações".
A primeira matéria sobre a pesquisa brasileira saiu na Folha de São Paulo, no dia 25 de novembro de 2000, na coluna de Mônica Bérgamo. Desde então o tema tem tido presença constante nos jornais, revistas, rádio e televisão, em todo país. O assunto vem sendo discutido amplamente pela sociedade, em particular no movimento sindical e no âmbito do legislativo.
Em agosto do mesmo ano, foi publicado no Brasil o livro de Marie France Hirigoyen "Harcèlement Moral: la violence perverse au quotidien". O livro foi traduzido pela Editora Bertrand Brasil, com o título Assédio moral: a violência perversa no cotidiano.
Atualmente existem mais de 80 projetos de lei em diferentes municípios do país. Vários projetos já foram aprovados e, entre eles, destacamos: São Paulo, Natal, Guarulhos, Iracemápolis, Bauru, Jaboticabal, Cascavel, Sidrolândia, Reserva do Iguaçu, Guararema, Campinas, entre outros. No âmbito estadual, o Rio de Janeiro, que, desde maio de 2002, condena esta prática. Existem projetos em tramitação nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Pernambuco, Paraná, Bahia, entre outros. No âmbito federal, há propostas de alteração do Código Penal e outros projetos de lei.
O que é humilhação?
Conceito: É um sentimento de ser ofendido/a, menosprezado/a, rebaixado/a, inferiorizado/a, submetido/a, vexado/a, constrangido/a e ultrajado/a pelo outro/a. É sentir-se um ninguém, sem valor, inútil. Magoado/a, revoltado/a, perturbado/a, mortificado/a, traído/a, envergonhado/a, indignado/a e com raiva. A humilhação causa dor, tristeza e sofrimento.

E o que é assédio moral no trabalho?

É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras,repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos pares. Estes, por medo do desemprego e a vergonha de serem também humilhados associado ao estímulo constante à competitividade, rompem os laços afetivos com a vítima e, freqüentemente, reproduzem e reatualizam ações e atos do agressor no ambiente de trabalho, instaurando o ’pacto da tolerância e do silêncio’ no coletivo, enquanto a vitima vai gradativamente se desestabilizando e fragilizando, ’perdendo’ sua auto-estima.
Em resumo: um ato isolado de humilhação não é assédio moral. Este, pressupõe:
  1. repetição sistemática
  2. intencionalidade (forçar o outro a abrir mão do emprego)
  3. direcionalidade (uma pessoa do grupo é escolhida como bode expiatório)
  4. temporalidade (durante a jornada, por dias e meses)
  5. degradação deliberada das condições de trabalho
Entretanto, quer seja um ato ou a repetição deste ato, devemos combater firmemente por constituir uma violência psicológica, causando danos à saúde física e mental, não somente daquele que é excluído, mas de todo o coletivo que testemunha esses atos.
O desabrochar do individualismo reafirma o perfil do ’novo’ trabalhador: ’autônomo, flexível’, capaz, competitivo, criativo, agressivo, qualificado e empregável. Estas habilidades o qualificam para a demanda do mercado que procura a excelência e saúde perfeita. Estar ’apto’ significa responsabilizar os trabalhadores pela formação/qualificação e culpabilizá-los pelo desemprego, aumento da pobreza urbana e miséria, desfocando a realidade e impondo aos trabalhadores um sofrimento perverso.
A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do trabalhador e trabalhadora de modo direto, comprometendo sua identidade, dignidade e relações afetivas e srisco invisível, porém concreto, nas relações e condições de trabalho.
ociais, ocasionando graves danos à saúde física e mental*, que podem evoluir para a incapacidade laborativa, desemprego ou mesmo a morte, constituindo um
A violência moral no trabalho constitui um fenômeno internacional segundo levantamento recente da Organização Internacional do Trabalho (OIT) com diversos paises desenvolvidos. A pesquisa aponta para distúrbios da saúde mental relacionado com as condições de trabalho em países como Finlândia, Alemanha, Reino Unido, Polônia e Estados Unidos. As perspectivas são sombrias para as duas próximas décadas, pois segundo a OIT e Organização Mundial da Saúde, estas serão as décadas do ’mal estar na globalização", onde predominará depressões, angustias e outros danos psíquicos, relacionados com as novas políticas de gestão na organização de trabalho e que estão vinculadas as políticas neoliberais.

sexta-feira, 14 de junho de 2013

Pai é morto após tirar satisfação com garoto de 10 anos, que teria estuprado sua filha de 12 anos


 Nestor MüllerUm encarregado de hidráulica de 35 anos foi morto a pauladas ao tirar satisfações com dois irmãos de 10 e 11 anos. Os garotos são suspeitos de terem estuprado a filha dele, de 12 anos. Um adolescente de 17 anos, irmão dos meninos, acabou apreendido pelo assassinato. Os nomes dos envolvidos e o local do crime não serão divulgados para preservar a identidade das crianças e dos adolescentes envolvidos.

Toda a confusão teve início quando o encarregado chegou em casa, após o trabalho, na quarta-feira, em Vila Velha. Ele foi abordado pela filha, que afirmou ter sido violentada pelos dois meninos. Revoltado, o homem saiu de casa e, nas proximidades de uma igreja evangélica, encontrou o menino de 10 anos e deu um tapa no rosto dele.

Um primo do menino, de 18 anos, assistiu à cena e avisou ao irmão mais velho do garoto, um adolescente de 17 anos que seguiu para o local. O primo discutiu com a vítima. O rapaz de 18 anos pegou uma ripa, bateu na cabeça do encarregado e correu. O pai da menina teria perseguido o rapaz, com uma faca nas mãos.

Para defender o primo, o adolescente de 17 anos também pegou uma ripa da cerca da igreja e foi atrás deles. Ele deu vários golpes no encarregado hidráulico.

> Leia mais notícias em Minuto a Minuto
O encarregado ainda teria perseguido o adolescente, que conseguiu fugir. Pouco depois, o jovem de 17 anos foi avisado que o homem morreu e que todos o apontavam como autor do crime. O adolescente ficou em casa, até a polícia chegar. Ele foi autuado em flagrante por homicídio e encaminhado para a Unidade de Atendimento Inicial (Unai), em Maruípe. O primo dele não foi localizado pela polícia.
Foto: Nestor Müller
 Nestor Müller
O pau usado no assassinato foi retirado da cerca da igreja aonde o pai estava
Policiais e familiares da vítima questionam se a filha da vítima realmente sofreu violência sexual. “Achamos a história muito estranha. Difícil acreditar que uma menina de 12 anos tenha sido violentada por dois meninos mais novos”, disse um policial que participou do flagrante.

Salva de palmas na despedida ao encarregado

Colegas de trabalho do encarregado da área hidráulica compareceram ao velório, na tarde de ontem. Com uma salva de palmas, eles se despediram do amigo.

“Ele era companheiro e muito responsável. Não era de conversa ou de brincadeiras, mas um trabalhador exemplar. Soubemos da morte dele, hoje cedo, quando chegamos para trabalhar. É uma perda muito grande”, lamenta o pedreiro Admilson Muniz de Oliveira, 50 anos, colega de trabalho.

O encarregado trabalhava havia cerca de dois anos e meio na mesma empresa. “Era muito responsável, não chegava atrasado e, às vezes, até passava do horário para atender as demandas”, afirmou José Lirio da Cruz, 55 anos, pedreiro.

Ele deveria ter apurado melhor a história. A reação violenta dele foi desnecessária, a reação dos parentes do menino também. Faltou conversa de ambos os lados
X., irmão da vítima
Sobre a atitude do irmão diante do possível estupro da filha
Investigação

Segundo o delegado José Lopes, titular da Delegacia de Crimes Contra a Vida (DCCV) de Vila Velha, a linha de investigação está baseada no suposto acerto de contas do pai após saber que a filha havia sido estuprada.

“Estamos a procura do outro primo dos agressores da garota, que agiu com o autor, para prestar esclarecimento. Ele saiu do bairro, mas mantivemos as buscas”, informou o delegado José Lopes


“Eu dei umas pauladas na cabeça dele”

X, Adolescente acusado

Aos policiais, o adolescente de 17 anos falou sobre o crime do qual foi acusado.

Você matou o bombeiro hidráulico?
Olha, eu dei umas pauladas na cabeça dele.

Quantas?
Umas três ou quatro.

Acha que foi o suficiente para matá-lo?
Não sei. Falaram que fui eu.

Como tudo aconteceu?
Ele (o bombeiro hidráulico) bateu no meu irmão mais novo. Depois, discutiu com meu primo, que lhe deu uma ripada. Ele perseguiu meu primo com uma faca, eu peguei outra ripa e fui ajudar.

Como soube da morte?
Fui para casa, depois da confusão. Foram lá me avisar que ele tinha morrido. Fiquei quieto, até a polícia chegar.

E agora?
Estão me acusando. Então tenho que cumprir o que for determinado.
Fonte: www.gazetaonline.com.br

terça-feira, 11 de junho de 2013

Proteja o que for mais importante

Um rei tinha uma filha. Quando ela cresceu e se tornou uma linda jovem, um rapaz candidatou-se a casar com ela, por conta de ser um bravo cavaleiro, de família nobre e inteligente – digno portanto de fazer parte da família do rei. O rei, cauteloso, decidiu testar o jovem, não com uma batalha, mas com um desafio diferente.
Chamou-o e mandou que se preparasse para uma viagem longa e perigosa até um reino vizinho. Preparado, o jovem apresentou-se ao rei, que lhe deu um bilhete, um cavalo e um pacote de diamantes. Disse-lhe apenas “leva este bilhete ao rei, ele te dirá o que fazer”. E acrescentou: Atenção: TOME CONTA DO MAIS IMPORTANTE!!!”
ilustracoes-cristas-proteja-o-que-mais-importante
Ao sair dali o jovem dedicou-se aquela missão com todo seu vigor. Costurou o bilhete em seu casaco, pôs os diamantes na sola de suas botas e preparou a cela no cavalo.
Viajou sem dormir até que chegou ao destino, entregou o bilhete ao rei e aguardou suas novas ordens. O rei abriu o bilhete, leu seu conteúdo, rabiscou alguma coisa sobre ele, fechou-o e disse “apressa-te em retornar, meu rapaz!”. O jovem quis mostrar-lhe os diamantes mas o rei nem quis vez. E assim se fez.
De tanto cavalgar o cavalo estava completamente exausto e estropiado, mas venceu a jornada. O jovem chegou de volta ao futuro sogro e apresentou-se dizendo: – “entreguei o bilhete, não perdi nenhum diamante, mas o cavalo era meio fraco e quase morreu. Cuidei do mais importante, como me ordenaste, ó rei.”.
O rei entristecido abriu o bilhete e leu ao jovem onde dizia: “Querido irmão, saúde! Este moço anseia casar-se com tua sobrinha e estou a testá-lo. Dei a ele meu melhor cavalo e algumas pedras sem valor. Se ele te pedir cuidados para os cavalos, está bem assim. Se ele só tiver olhos para os “diamantes”, é um ganancioso materialista, então manda-o de volta.”
O mais importante era o cavalo! A VIDA sempre é o mais importante!

domingo, 9 de junho de 2013

Universitária morre e amiga fica ferida em acidente com moto

Caso aconteceu na BR 259 em Colatina, quando Marília de Vasconcelos dava uma carona para a amiga, Fabíola Ferrari até o bairro Santa Helena


 Uma universitária morreu e uma amiga dela se feriu após sofrerem um acidente de moto na noite de sábado na BR 259, em Colatina. Elas só foram localizadas após ficarem ficaram por mais de 12 horas caídas próximo às margens da rodovia. Marília de Vasconcelos Tavares, 22 anos, não resistiu aos graves ferimentos. Fabíola Freire Ferrari, 22 anos, conseguiu sobreviver. De acordo com o cabo da PM Antônio Marcos Rodrigues, Marília estava na direção da motocicleta Honda CG Titan e, na noite de sábado, por volta das 20h, passou na casa de Fabíola, no bairro São Silvano, e lhe deu uma carona para o bairro Santa Helena, onde o namorado de Fabíola mora. No caminho, é necessário passar pela BR 259.

“Pelo que pudemos apurar, numa curva da rodovia, a vítima perdeu o controle da direção da moto e saiu da pista. O veículo e as meninas foram parar numa vegetação rasteira, a cerca de 15 metros da margem da rodovia. Ninguém viu o momento do acidente”, disse cabo Rodrigues.

O policial militar ressaltou ainda que, durante a noite de sábado e a madrugada de domingo, o clima em Colatina estava chuvoso. “Os familiares começaram a procurar por elas ainda na noite de sábado, mas ninguém atendia os celulares. Da Fabíola, a gente pode ver que o telefone caiu e distante dela e, por estar com as duas pernas e a bacia quebradas, ela não conseguiu alcançá-lo”, afirmou.

As vítimas só foram avistadas por volta das 8h30 de ontem por um homem que praticava caminhada no local. Marília Tavares não resistiu aos ferimentos e, quando foi encontrada, já estava morta. Fabíola Ferrari sofreu fraturas e foi socorrida pelo Corpo de Bombeiros em estado grave para o Hospital Sílvio Avidos, em Colatina.

O corpo de Marília foi levado para o Serviço Médico Legal (SML) de Colatina, de onde foi liberado ainda na tarde de ontem.

Fonte: www.gazetaonline.com.br

quinta-feira, 6 de junho de 2013

MG: suspeito de estuprar menina de 10 anos é morto a pauladas

Um homem suspeito de estuprar uma criança foi assassinado na noite de quarta-feira na Pedreira Prado Lopes, uma favela da zona sul de Belo Horizonte (MG). De acordo com a Polícia Civil, ele foi agredido na rua a pauladas e barras de ferro. 
A polícia suspeita que ele e o irmão tenham estuprado recentemente uma menina de 10 anos no bairro Santo André, também na capital mineira. Depois de ser agredido, o homem chegou a ser socorrido ao hospital, mas não resistiu e morreu. 

quarta-feira, 5 de junho de 2013

Foi uma bênção esta festividade.

Florentino Avidos será fechada no domingo para nova etapa de reforma

A Secretaria de Transporte, Trânsito e Segurança Pública de Colatina (Semtran), informou que no próximo domingo 9 a Ponte Florentino Avidos, principal ligação entre o centro do município e a região de São Silvano, será totalmente interditada para tráfego de veículos e pessoas.

Segundo a Semtran, o impedimento ocorrerá das 6 às 9 horas. Nessas três horas de interdição, a empresa que faz as obras de reforço estrutural e recuperação, deverá fazer um levantamento técnico para dar início à etapa de obras no tabuleiro da ponte, previsto para as semanas seguintes.

Conforme o alertou a Secretaria, neste período de fechamento da via, a recomendação é que seja utilizada a Ponte Sérgio Ceotto (segunda ponte).


O Departamento de Estradas de Rodagem (DER), esclareceu que nos últimos meses os trabalhos se intensificaram na concretagem das estruturas inferiores da Florentino Avidos. Entretanto, neste momento as atividades já avançam para a parte superior o que sinaliza a necessidade de novas interdições para as próximas semanas.


Recuperação

Inaugurada em 1928, a ponte Florentino Avidos, construída inicialmente para funcionar como ferrovia, já se encontra em estado de bastante uso.

As obras contemplam a recuperação e o reforço estrutural da ponte, nos seus 660 metros de extensão.

Após a conclusão dos trabalhos, a comunidade colatinense poderá usufruir de uma nova ponte, com faixas de rolamento com 3,5 metros nos dois sentidos e passeio com 2 metros de largura, que poderá ser usado por pedestres e ciclistas.

O Governo do Espírito Santo está investindo R$ 19.969.998,44 nas obras de recuperação da Ponte Florentino Avidos.


Fonte: Jackson Guasti/Imprensa Colatina